自然環境
可持續發展策略
我們採用全面的可持續發展策略及業務決策。我們的環境、社會及管治管理專注於業務營運的四大可持續發展支柱— 自然環境、僱員、樓宇╱服務及社區。我們旨在於所有業務營運中實踐可持續發展常規,為持份者創造積極影響。
核心價值
卓越
包容性
企業家精神
可持續發展
支柱
影響
為下列各方創造價值
租戶
僱員
環境
社區
基金單位持有人
自然環境
透過把「尊重自然」的概念融入可持續發展策略的重要目標,我們致力於辦公地點及更廣泛的社區推廣綠色文化。我們通過制定不同環境範疇的可行績效目標持續發展環境管理工作。為實現我們的目標及更好地實現環境績效,我們通過信託基金管理人的努力減低現有資產的環境足跡。我們更與外部持份者合作,以擴大我們在環境保護方面的能力。
專注範疇
- 管理環境表現及影響
- 氣候適應性
- 減低能源消耗及溫室氣體排放
- 範圍3溫室氣體排放
- 保護水資源
- 減少廢物的產生
- 改善室內環境質素
- 租戶及外界人士的參與
- 綠色租賃
- 綠色財務舉措
- 見證我們的環境、社會及管治之旅
二零二三年,「愛回收」計劃成功回收6,600公斤廢物。
僱員
僱員永遠是我們最寶貴的資產。我們一直與僱員同心協力,緩解彼等的精神壓力,重視彼等的職業和個人成長。我們非常重視僱員,因為僱員是我們業務不可或缺的資產。為了挽留人才並進一步激發彼等的潛能,我們努力營造一個具有支持性的工作環境。
專注範疇
- 保護僱員的權利
- 員工凝聚力及福祉
- 維持工作場所安全及健康
- 充實事業及績效審查
- 人才儲備與繼任計劃
- 學習與職業發展
為鼓勵健康及可持續的生活方式,我們在泓富廣場組織健步日。我們的員工踴躍參與,從大堂步行至天台花園。
樓宇╱服務
租戶的意見及建議有助改善我們的服務,故我們對此加以重視。我們致力為租戶提供健康及安全的體驗。
專注範疇
- 資料保護及私隱
- 處理投訴
- 租戶滿意度
- 租戶健康及安全
與泓富廣場租戶參與「泓富健步日」活動
社區
我們認為履行企業公民的社會責任為我們的主要目標之一。我們與社區夥伴、租戶及僱員一起舉辦義務工作及捐贈計劃。我們計劃在發展業務的同時回饋租戶及社區。
專注範疇
- 回饋社會
- 員工參與
擴大與華僑銀行在社區活動方面的合作,連同香港信義會一起推行「成就咖啡夢」計劃, 第一章:咖啡工作坊及市集。